在邮电（区）局开展“双过半”竞赛，以市局下达的全年收入计划为标准，对半年速递业务收入进度完成48%以上的各邮电（区）局领导进行奖励。

　　在区县邮政局开展闯身份证关、闯驾照关、闯法院文书关的“闯关”劳动竞赛。4月1日起，各县局项目开发以签定协议为标准，即为“闯关”成功，每闯关一次即进行相应奖励。

　　 在速递公司和礼仪公司开展多层次的竞赛活动：一是开展每月“分组对抗赛”?竞赛，对各速递分局、礼仪公司，按照规模、完成进度实际情况进行分组，各组进行对抗赛，以2季度每月完成实际业务收入进度为竞赛标准，每月奖励各组胜方的分局；经营部每月组织各组负方上门学习胜方好的经验及做法；对于连续两月为负方的分局，由局领导指导一次。二是开展“双过半”劳动竞赛：按照收入规模、实际完成进度等情况对各速递分局、礼仪公司累计完成全年收入计划48%以上的进行奖励。三是开展2季度“达标”劳动竞赛：对业务收入完成年收入计划进度的单位进行奖励。四是开展国际“增收”劳动竞赛：对2季度的国际业务收入比重达到20％以上的局，按照净增比例进行奖励。（陕西省邮政速递局）